197『　人材育成　』

『　人材育成　』

『自己研鑚の指導・支援』：様々な考え方を自身の思いと比較検討して、

遮断してしまって聞く耳を持たないということではなく、良いところを積極的に取り入れて自身を高めていく

・・・当然、文字からの学びと共に実際に面と向かっての語りの場も重要

・・・問題提起やりとり実施、そして問題を深く洞察し、物事の本質を見極める

・・・社会に積極的に対応する力を日々養う

・・・机上ではなく本来あるべき姿を実践

・・・現代を生き抜く武器

・・・先入観や偏見にとらわれず物事の本質に迫って、自らの問題として深く考える

・・・自分が前提としてきた価値観に固執することなく、異なる価値観を受け入れ、理解して、

良いと思うところは取り入れて、自分なりの考え方を築いていく

・・・広い視野で物事をとらえ、守るべき企業の経営理念や経営者自身の価値観や生き方を重んじ、

高度な倫理観や相手側への配慮を持って生きる

・・・一つ一つの積み重ねの人材育成

・・・「共感力」・「探究力」・「コミュニケーション能力」・「バランス力」・「グローバル力」

・「リーダーシップ力」を備える人財へ。